在美标（中国）有限公司工会主席马晓璐看来，近年来，在推进数字化企业建设过程中，新技术、新模式、新业态的层出不穷，给工会工作带来了诸多新挑战和新机遇。美标工会从工作思路到工作机制进行全面创新，从思想、工作、生活等全方位关爱职工，通过帮助提高职工队伍能力素质，助力擦亮品牌文化。

“美标中国总部在上海，还在其他主要城市设有5个办事处及工厂，在全国各地有300多家销售门店。因此，打造高素质的销售团队，是非常务实和尤其重要的。”工会经常通过组织竞赛的形式，帮助职工全方位熟悉公司的产品。围绕理论学习和现场实操展开比赛，每年的产品知识技能比武都是职工非常期待的，极大地激发了大家学习的热情，营造出积极好学的氛围。工会还注重紧跟年轻人的需求，搭建跨界学习的载体，在此过程中主动发现人才、培育能工巧匠。

2022年上半年，美标工会开展了“居家办公个性工位大赏”比赛，邀职工一起角逐最佳工位。“通过或简约整洁、或新意满满、或精致温馨的居家工位，我们看到了职工按照自己喜好和习惯精心安排后，让人心情愉悦、工作效率倍增的小天地。马晓璐表示：灵活办公可能减少了人与人之间面对面的交流沟通，但工会对职工的关爱与了解却有增无减。居家期间，还专门开展了体育健身、心理辅导等一系列积极正能量的活动。在原有线下羽毛球、瑜伽俱乐部的基础上新增线上俱乐部，工会通过在线视频带领大家一起强身健体，还开展了线上瑜伽课程、气功课程，以增强职工体质、减轻焦虑情绪。平日里，工会通过各类谈心会、交流会，多渠道了解职工的想法和建议。每月为同星座的职工举办小型庆生会，成为大家畅谈心声的好机会。特别在公司休息点、茶水间等处添置茶歇、咖啡机等，让职工给心情充电加油。